Bỏ qua đến nội dung

Thẻ: Millennials

Kinh tế

Thế hệ Millennials đối mặt áp lực kép: Nuôi con, chăm sóc cha mẹ và tích lũy hưu trí

Thế hệ Millennials (sinh từ khoảng năm 1981 đến 1996) đang trở thành "thế hệ kẹp" tại Mỹ, phải gánh vác trách nhiệm nuôi dạy con cái đồng thời hỗ trợ cha mẹ lớn tuổi. Áp lực tài chính và thời gian này đang ảnh hưởng đến khả năng tiết kiệm hưu trí của họ, một xu hướng được các nhà phân tích tài chính và xã hội học quan tâm.
Kinh tế

Thế hệ Gen Z và Millennials phân hóa tài chính: ‘Thrivers’ và ‘Strivers’

Một phân tích mới cho thấy thế hệ Gen Z và Millennials đang trải qua sự phân hóa tài chính đáng kể, chia thành hai nhóm 'Thrivers' (những người thịnh vượng) và 'Strivers' (những người đang nỗ lực). Sự khác biệt này chủ yếu dựa vào khả năng tiếp cận tài sản thừa kế từ gia đình hoặc cộng đồng, thay vì chỉ thu nhập cá nhân.
Tài chính

Thế hệ Baby Boomer nắm giữ hơn một nửa tài sản hộ gia đình Mỹ

Một phân tích cho thấy thế hệ Baby Boomer hiện đang kiểm soát khoảng một nửa tổng tài sản hộ gia đình tại Hoa Kỳ, làm nổi bật sự tập trung tài sản giữa các thế hệ. Tình trạng này có thể ảnh hưởng đến thị trường nhà đất, chính sách kinh tế và tình hình tài chính của các thế hệ trẻ.
Kinh tế

Thế hệ Millennials: Hai thực tế nhà ở khác biệt tại Mỹ

Một phân tích mới cho thấy thế hệ Millennials tại Mỹ đang trải qua hai thực tế nhà ở rất khác nhau. Khoảng 60% đã sở hữu nhà, thường là trước khi lãi suất tăng mạnh, trong khi số còn lại đối mặt với thị trường ngày càng khó tiếp cận. Sự phân hóa này có ý nghĩa quan trọng đối với chính sách và thị trường bất động sản.
Kinh tế

Khả năng chi trả nhà ở định hình lựa chọn sự nghiệp của Gen Z và Millennials

Giá nhà tăng cao và khả năng chi trả nhà ở đang trở thành yếu tố then chốt ảnh hưởng đến các quyết định về sự nghiệp và nơi làm việc của thế hệ Gen Z và Millennials. Nhiều người trong các thế hệ này phải trì hoãn các cột mốc quan trọng trong cuộc sống do áp lực tài chính liên quan đến nhà ở.
Doanh nghiệp

Thế hệ Z và Millennials ưu tiên ổn định, kỹ năng hơn thăng tiến nhanh

Một khảo sát toàn cầu mới của Deloitte cho thấy Thế hệ Z và Millennials đang định hình lại quan điểm về sự nghiệp, ưu tiên sự ổn định, phát triển kỹ năng và sức khỏe hơn là thăng tiến nhanh chóng. Chi phí sinh hoạt vẫn là mối lo ngại hàng đầu, ảnh hưởng đến tài chính cá nhân của nhiều người.