- Samsung cấm nhân viên sử dụng các chương trình AI như ChatGPT sau vụ rò rỉ dữ liệu làm lộ các mã nhạy cảm của công ty, làm nổi bật mối lo ngại ngày càng tăng về rủi ro bảo mật liên quan đến nền tảng AI tổng quát.
- Công ty đang phát triển chương trình AI của riêng mình và nhằm mục đích tạo ra một môi trường an toàn để sử dụng AI tổng quát, đồng thời nhấn mạnh việc tuân thủ các nguyên tắc bảo mật và cảnh báo nhân viên về các biện pháp kỷ luật có thể xảy ra trong trường hợp vi phạm.
Samsung đã ban hành lệnh cấm nhân viên sử dụng các chương trình trí tuệ nhân tạo (AI) như ChatGPT sau vụ rò rỉ dữ liệu làm lộ các mã nhạy cảm của công ty, theo báo cáo của Bloomberg hôm thứ Ba. Sự cố rò rỉ xảy ra khi một số nhân viên được cho là đã tải thông tin mã bí mật lên ChatGPT, làm dấy lên lo ngại về khả năng dữ liệu đã tải lên có thể bị lộ cho những người dùng khác.
Một bản internal memo mà Bloomberg News có được đã thông báo cho các nhân viên của Samsung rằng việc sử dụng các chương trình AI như ChatGPT đã bị cấm do rủi ro an ninh mạng. Bản ghi nhớ cũng đề cập đến những thách thức trong việc truy xuất và xóa dữ liệu đã tải lên.
“Mối quan tâm đến các nền tảng AI sáng tạo như ChatGPT đang tăng lên cả trong và ngoài nước,” Samsung cho biết trong bản ghi nhớ. “Mặc dù mối quan tâm này tập trung vào tính hữu ích và hiệu quả của các nền tảng này, nhưng cũng có những lo ngại ngày càng tăng về rủi ro bảo mật do AI tổng quát gây ra.”
Tháng trước, công ty đã tiến hành một cuộc khảo sát nội bộ, trong đó 65% số người được hỏi xác định các công cụ AI là một rủi ro bảo mật. Đáp lại, Samsung đã cấm sử dụng các chương trình AI trên thiết bị của công ty và kêu gọi nhân viên không gửi thông tin công ty thông qua các nền tảng này trên thiết bị cá nhân của họ.
Samsung hiện đang phát triển chương trình AI của riêng mình và cam kết tạo ra “một môi trường an toàn để sử dụng AI tổng quát một cách an toàn,” như đã nêu trong bản ghi nhớ. Công ty nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ các nguyên tắc bảo mật, cảnh báo rằng việc vi phạm hoặc xâm phạm thông tin công ty có thể dẫn đến hành động kỷ luật, bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động.
