Thẻ: multi-generational

Các công ty tại Mỹ đang đối mặt với thách thức khi thế hệ Boomer và Gen X lớn tuổi chuẩn bị nghỉ hưu, tiềm ẩn nguy cơ mất đi lượng kiến thức và kinh nghiệm. Một phân tích cho thấy nhiều thế hệ trẻ lo ngại về khả năng duy trì hiệu suất của đội ngũ nếu các chuyên gia chủ chốt rời đi, đặt ra yêu cầu về chiến lược quản lý tri thức.