Bỏ qua đến nội dung

Thẻ: Gen X

Tài chính

Người Mỹ dần từ bỏ hưu trí truyền thống, hướng tới làm việc linh hoạt

Một phân tích của Fidelity cho thấy 7 trên 10 người Mỹ sẽ cân nhắc các hình thức làm việc linh hoạt hoặc khởi nghiệp thay vì nghỉ hưu hoàn toàn. Xu hướng này thể hiện sự khác biệt rõ rệt giữa các thế hệ, với Gen Z và Gen X dẫn đầu trong việc tìm kiếm các lựa chọn thay thế hưu trí truyền thống.
Huynh Minh — 30/8/2026
Doanh nghiệp

Doanh nghiệp Mỹ đối mặt rủi ro mất tri thức khi Boomer và Gen X nghỉ hưu

Các công ty tại Mỹ đang đối mặt với thách thức khi thế hệ Boomer và Gen X lớn tuổi chuẩn bị nghỉ hưu, tiềm ẩn nguy cơ mất đi lượng kiến thức và kinh nghiệm. Một phân tích cho thấy nhiều thế hệ trẻ lo ngại về khả năng duy trì hiệu suất của đội ngũ nếu các chuyên gia chủ chốt rời đi, đặt ra yêu cầu về chiến lược quản lý tri thức.
Huynh Minh — 30/8/2026
Tài chính

Thế hệ Gen X đối mặt khoảng trống hưu trí 405.000 USD

Thế hệ Gen X, những người sinh từ năm 1965 đến 1980, đang đối mặt với một khoảng trống đáng kể trong việc chuẩn bị cho hưu trí, ước tính khoảng 405.000 USD. Đây là thế hệ đầu tiên phần lớn sẽ nghỉ hưu mà không có lương hưu truyền thống, đặt ra những thách thức tài chính riêng biệt.
Cam Loan — 30/8/2026
Kinh tế

Thế Hệ Gen X Đối Mặt Áp Lực Tài Chính Đa Chiều

Thế hệ Gen X tại Mỹ đang gánh vác trách nhiệm tài chính nặng nề, vừa hỗ trợ con cái mua nhà, vừa chăm sóc cha mẹ lớn tuổi. Nghiên cứu cho thấy họ có tỷ lệ sống trong các hộ gia đình đa thế hệ cao nhất và sẽ là thế hệ đầu tiên nhận được khối tài sản thừa kế lớn.
Mai Hong — 9/8/2026